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灵台县总工会积极谋划2016年女职工工作
日期:2016年04月13日  作者:周红娟  来源:平凉市总工会  阅读:

 

2016年,灵台县工会女职工工作以落实党的十八届四中、五中全会精神和省、市委党的群团工作会议精神为契机紧紧围绕脱贫攻坚这一主题提升女职工的综合素质,丰富女职工的文化生活,调动广大女职工的积极性、创造性,在维护和促进女职工权益实现中展现新作为,团结动员广大女职工为全县经济社会发展争做新贡献。              

开展妇女权益保障法维权周宣传活动。根据省、市总工会女职工委员会安排部署,开展女职工法律宣传咨询活动。各基层工会女工组织要在本单位、本系统开展女职工维权宣传服务活动,形成浓厚的女职工维权氛围。

开展“关爱贫困女职工、留守儿童”志愿服务活动。县总工会联合县文明办、县妇联、团县委、工商联等单位,动员引导广大女职工和社会爱心人士开展捐资助学、结对帮扶、文化进社区、净化家园、美化环境等职工志愿行动,为贫困女职工和留守儿童排忧解难,为她们坚强自信,健康成长创造良好环境。

开展“幸福读书•健康生活”主题读书征文活动。紧扣“幸福读书健康生活”主题,围绕解读中国梦、践行价值观、引领新风采、岗位建新功等内容,引导广大职工紧贴工作生活实际,选择健康、爱情、婚姻、家庭、工作、心态、幸福等命题撰文投稿,体裁不限,五一前竞赛评奖。

开展劳动竞赛活动。围绕全县工会重点工作和行业特点,在女职工集中的行业组织开展以“践行新理念、建功‘十三五’”为主题的劳动竞赛;积极参加市县职工职业技能大赛,动员组织女职工积极投身于“学技术、争一流、创效益、做贡献”等岗位练兵、技术比武、合理化建议的活动中来,不断提高女职工的劳动技能素质。

加强女职工培训工作。着眼于提高女职工的思想道德素质、科技文化素质,岗位技能素质,心理健康素质,依托县总工会、城区街道办、县职中及各单位职工教育培训平台,组织开展女职工、女工代表政策法规和劳动技能培训,促其至少掌握一门劳动技能和致富技术,使她们早日成为巾帼建功的技术标兵和岗位能手。

继续推行女职工专项集体合同工作。推动《特别规定》内容纳入女职工专项合同、纳入企业环境和职业安全健康管理体系,扩大合同覆盖面,确保已签订集体合同的企业中,女职工权益保护专项集体合同签订率达到100%。加强联合执法监督检查,落实“四期”保护待遇,加强女职工工作期间休息、哺乳室建设工作,实行女职工专项集体合同责任考核,切实提高履约率。

继续开展女职工“两癌”筛查活动。各基层工会组织要大力配合支持县卫生系统工会和县妇幼站,积极组织开展女职工“两癌”筛查和帮扶救助工作;督促建立女职工妇科病体检制度,坚持每年体检一次,体检率达到80%以上。

开展女职工“爱心家园”活动。实施单亲女职工家庭关爱行动,为更多的单亲女职工牵线搭桥,解决婚姻问题。实施单亲女职工精准帮扶行动,帮助其家庭增收致富;动员女职工加入职工医疗互助保障计划,参加特殊疾病保险,解决因病返贫致困问题。

加强女职工组织建设。按照“三同时”的原则,持续加强基层女工组织建设,重点加大非公有制经济组织、社会组织中女职工组织建设,继续推进区域性、行业性工会女职工组织建设,最广泛地把女职工特别是女农民工、女性灵活就业人员组织到工会中来,努力实现女职工组织在已建工会组织中的全覆盖。(周红娟)

 



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